Mantenga sus ojos en todo su análisis.

Todos tus empleados pueden interactuar entre sí, formando grupos de trabajo, también pueden usar la solución sin instalación y desde dispositivos móviles o de escritorio

Crear y administrar los turnos de trabajo de los empleados.

Recordatorio establece alarma para recordar todas las fechas importantes. El símbolo de 'Campana' al lado del ícono de chat hará que aparezca su recordatorio. Puede configurar recordatorios para cualquier modelo (p. ej.: Ventas, Recursos Humanos, Proyecto, etc.) y también sus campos de fecha correspondientes para comparar. Facilita a la empresa memorizar las fechas especiales.

Utilice lo mejor de su grupo de recursos humanos. Implemente estrategias de evaluación para mantener alto el nivel de motivación y desempeño de sus empleados. Asegura planes de evaluación de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba y brinda retroalimentación oportuna y complementos para los logros.

Gestiona acciones judiciales y sus informes.

Una persona debe someterse a todos los elementos de la lista de verificación configurada antes de ser admitida/renunciada. El porcentaje correspondiente se mostrará en la vista de formulario de empleado.

Gestiona el proceso de gestión de la custodia de los activos de la empresa, como portátiles, cámaras, dispositivos, etc. Opción para renovar las solicitudes y tomar los informes...

Administre múltiples empleados de sucursal fácilmente.

Puede integrar dispositivos biométricos o incluso integrar la solución E-Clock en la que no requiere dispositivos biométricos, en un teléfono celular con cámara o PC puede registrar la asistencia.

Gestión de Anuncios Oficiales, Saludos, Advertencias, Recompensas, etc.

Ampliación de la gestión de vacaciones con características adicionales adaptables para gestionar las vacaciones de los empleados.

Documentos en formulario de empleado con campos avanzados en formulario de empleado. Como datos familiares, fecha de incorporación, fecha de caducidad del pasaporte y DNI con sus notificaciones de caducidad.

Puede gestionar el proceso de selección de forma pública o privada, registrándose desde el proceso de solicitud, aprobación, entrevistas, selección, firma de contrato e incorporación.